Thiên Phú
Mới đây, nhà báo James Olley của tờ EPSN đã tiết lộ chi tiết vì sao Daniel Levy phải rời ghế chủ tịch Tottenham sau 25 năm. Nhà báo này cho rằng việc Levy rời đi là do nhiều yếu tố, từ áp lực thành tích đến lý do nội bộ.
Kể từ khi nắm Tottenham vào năm 2001, Daniel Levy dần khẳng định mình là một trong những nhà quản trị bóng đá đáng được tôn trọng nhất. Ngày nay, Spurs sở hữu một trong những sân vận động hiện đại bậc nhất thế giới và một trung tâm huấn luyện xa hoa, đến mức cựu HLV José Mourinho từng hết lời ca ngợi “những chiếc gối khổng lồ” trong các phòng nghỉ tại chỗ, so sánh chúng với khách sạn 6 sao.
Với việc ông chủ ENIC (tập đoàn nắm đa số cổ phần của Tottenham) là Joe Lewis thường ở phía sau, quyền lực của Levy trải rộng khắp mọi lĩnh vực: từ bổ nhiệm và sa thải HLV, kiểm soát ngân sách đến chuyển nhượng. Ngay cả khi các chuyên gia như Fabio Paratici hay Johan Lange đến, Levy vẫn giữ tiếng nói lớn trong việc xây dựng đội hình.
Tuy nhiên, chính sự kết hợp giữa Lewis và cách làm việc có phần bảo thủ của Levy đã biến ông thành mục tiêu chỉ trích, bởi thứ quan trọng nhất là Tottenham vẫn còn thiếu chính là thành công trên sân cỏ. Trên mạng xã hội, hashtag #LevyOut thường xuyên xuất hiện. Các trận đấu của Tottenham không ít lần bị phủ bởi tiếng la ó phản đối.
Không ai phủ nhận dấu ấn to lớn của Levy ngoài sân cỏ, cũng như sự khôn ngoan về mảng tài chính của ông. Nhưng cốt lõi sự thất vọng của CĐV chính là tham vọng “đứng đầu” của Levy chưa bao giờ thật sự vươn tới chuyên môn sân cỏ. Spurs dường như hài lòng với vị trí trong top 4 và thỉnh thoảng đua một vài cúp nội địa.
Theo Transfermarkt, trong 5 năm qua, Tottenham có mức chi ròng 653 triệu euro, chỉ kém Man United, Arsenal và Chelsea. Tuy nhiên, theo Capology, quỹ lương của Spurs chỉ khoảng 109,8 triệu bảng, đứng thứ 6 Premier League và chỉ bằng một nửa Man City.
Chính sự dè dặt trong việc chi tiêu khiến CĐV tin rằng nhiều cầu thủ không gia nhập Spurs do CLB không trả mức lương ngang đối thủ. Bằng chứng là ở Tottenham, không có cầu thủ nào có mức lương vượt quá 200 nghìn bảng/ tuần.
Thêm nữa, Tottenham đã thuê công ty tư vấn bên ngoài để tiến hành đánh giá các hoạt động thể thao từ đầu năm 2025. Điều này dẫn đến việc hoạt động của Levy bị soi xét kỹ càng hơn. Đáng chú ý, tháng 3, Peter Charrington (giám đốc của ENIC) được bổ nhiệm vào hội đồng quản trị của Tottenham, khiến Levy mất đi vị thế độc tôn.
Ngay sau đó, Vinai Venkatesham được bổ nhiệm làm CEO mới. Nguồn tin cho hay Levy chính là người thuyết phục Venkatesham, vốn là bạn từ thời còn làm việc ở Arsenal. Từ đây, cán cân thay đổi: Venkatesham lo điều hành thường nhật, còn Levy tập trung vào chiến lược dài hạn.
Tháng 6, Levy mất đi ‘cánh tay phải’ của mình là Donna-Maria Cullen sau khi bà rời hội đồng quản trị.Cả hai từng xuất hiện cùng nhau trong chuyến du đấu Hè ở Hong Kong và Hàn Quốc, nhưng đến đầu tuần qua Cullen mới chính thức từ nhiệm, chỉ 3 ngày trước khi Levy ra đi.
Giờ đây, Charrington thay thế Levy, trong bối cảnh gia đình Lewis cho rằng CLB cần thay đổi để hướng tới thành công ổn định hơn trên sân cỏ. Sự ra đi của Daniel Levy đánh dấu bước ngoặt lớn. Nó có thể mở ra cơ hội để Tottenham tái thiết, thay đổi tư duy và đặt chiến thắng trên sân cỏ làm ưu tiên hàng đầu. Nhưng đồng thời, khoảng trống ông để lại trong lĩnh vực quản trị và tài chính cũng là thách thức không nhỏ cho những người kế nhiệm. Một kỷ nguyên khép lại, và câu hỏi đặt ra: Tottenham sẽ đi về đâu khi không còn “bàn tay sắt” của Daniel Levy?
Thiên Phú
