Rõ nguyên nhân khiến MU không thể sa thải Ruben Amorim

Nguyễn Trần Quốc Huy Nguyễn Trần Quốc Huy
Thứ hai, 22/09/2025 11:24 AM (GMT+7)
A A+

Manchester United tiếp tục đặt niềm tin vào HLV Ruben Amorim bất chấp áp lực sa thải, khi bài toán tài chính và chi phí đền bù khổng lồ trở thành rào cản lớn nhất.

Tương lai của HLV Ruben Amorim tại Manchester United tiếp tục trở thành tâm điểm tranh cãi, bất chấp chiến thắng 2-1 trước Chelsea tại Old Trafford hôm 20/9. Nhiều ý kiến cho rằng chiến lược gia người Bồ Đào Nha khó giữ ghế sau khởi đầu không thuyết phục, nhưng ban lãnh đạo Quỷ đỏ vẫn quyết định đặt niềm tin vào ông. Lý do thực sự, theo nhiều nguồn tin từ Football Insider, nằm ở vấn đề tài chính hơn là yếu tố chuyên môn.

HLV Amorim, người được đưa về thay thế Erik ten Hag, đang đối diện sức ép ngày càng lớn từ giới truyền thông và người hâm mộ. Tuy nhiên, việc sa thải ông có thể khiến Man United phải chi trả tới 12 triệu Bảng tiền đền bù hợp đồng, một con số được xem là “xa xỉ” trong bối cảnh CLB đang bị ràng buộc bởi các quy định lợi nhuận và bền vững tài chính (PSR) cũng như luật Công bằng tài chính (FFP).

ruben-amorim-manager-manchester
Khó khăn tài chính khiến MU gặp khó trong việc sa thải Amorim. Ảnh: The Mirror

Thực tế, chỉ riêng mùa giải trước, United đã chi hơn 36 triệu Bảng để sa thải Ten Hag cùng đội ngũ nhân sự đi kèm. Chính vì thế, ban lãnh đạo không muốn lặp lại kịch bản tốn kém thêm lần nữa. 

Cựu trưởng bộ phận tuyển trạch Mick Brown từng nhận định sự kiên nhẫn của lãnh đạo CLB đối với Amorim đang dần cạn kiệt. Tuy nhiên, theo các nguồn tin nội bộ, quyết định “giữ người” xuất phát từ hai lý do chính: chi phí đền bù quá lớn và niềm tin rằng HLV Amorim vẫn có thể xoay chuyển tình thế.

“Họ đã bỏ ra rất nhiều để đưa ông ấy về và đầu tư mạnh tay trong kỳ chuyển nhượng mùa hè. CLB muốn cho Amorim thêm thời gian để chứng minh giá trị”, một nguồn tin từ Inside Track cho biết.

Kể từ khi Sir Jim Ratcliffe và tập đoàn INEOS tham gia điều hành, Man United đã triển khai hàng loạt biện pháp cắt giảm chi phí mạnh mẽ. Ratcliffe thậm chí khẳng định CLB có thể “phá sản vào Giáng sinh” nếu không siết chặt tài chính. Trong khuôn khổ tái cấu trúc, hơn 250 nhân viên lâu năm của đội bóng đã phải rời đi vào cuối năm 2024.

sjr1p
MU đang có cuộc cải tổ lớn về mặt nhân sự. Ảnh: Daily mail

Trong bối cảnh này, việc chi thêm hàng chục triệu bảng để “trảm tướng” là điều nằm ngoài kế hoạch. Ban lãnh đạo coi đó là khoản chi phí không cần thiết, đặc biệt khi đội bóng vừa đầu tư cho nhiều bản hợp đồng đắt giá theo yêu cầu của Amorim.

Dù tạm thời giữ được ghế, HLV Amorim vẫn đứng trước thử thách lớn đó chính là sự kiên nhẫn từ thượng tầng có giới hạn và nếu kết quả không cải thiện trong giai đoạn tới, áp lực sa thải chắc chắn sẽ trở lại mạnh mẽ hơn.

Hiện tại, Man United buộc phải cân bằng giữa tham vọng chuyên môn và bài toán tài chính. Amorim vẫn còn cơ hội chứng minh giá trị của mình, nhưng tương lai của ông tại Old Trafford sẽ phụ thuộc vào việc Quỷ đỏ có thể nhanh chóng trở lại đường đua hay không.

Góp ý / Báo lỗi
Xem thêm